Fenhu «crea la segunda generación del proyecto de fuego»: jóvenes emprendedores se reunieron en Yongding.

2020-05-28

La tarde del 25 de mayo, se celebró en la primera zona del Parque Industrial Yongding el Foro de Jóvenes Emprendedores de la Zona de Alta Tecnología de Fenhu, titulado «Creando el segundo proyecto de fuego». Wan Li, miembro del Comité Permanente del Comité del Distrito de Wujiang y Secretario del Comité del Partido de la Zona de Alta Tecnología de Fenhu, asistió al foro y intercambió opiniones con los jóvenes emprendedores de la zona.

En el simposio, 10 jóvenes empresarios, entre ellos Mo Siming, gerente general de Yongding Co., Ltd., compartieron sus experiencias sobre el tema de cómo aprovechar las oportunidades y liderar el rápido desarrollo de las empresas en el marco de estrategias nacionales como la integración del Delta del Río Yangtsé y la iniciativa «La Franja y la Ruta».

«Estar en la zona central del Delta del Río Yangtsé nos permite tener una visión más global y disfrutar de la fuerte vinculación de un diseño integrado. Esperamos que los departamentos gubernamentales sigan optimizando e innovando las políticas de apoyo pertinentes para crear un entorno empresarial y de vida de clase mundial», dijo Mo Siming.

Tras escuchar los discursos de los jóvenes emprendedores, Wanli afirmó que el desarrollo de Fenhu está íntimamente ligado al arduo trabajo y la dedicación de la gran cantidad de emprendedores de «segunda generación», y expresó su esperanza de que éstos crezcan rápidamente y demuestren plenamente sus talentos. Wanli señaló que los emprendedores de «segunda generación» deben tener una visión global, adaptarse activamente a la nueva normalidad, participar activamente en la construcción de la iniciativa «Una Franja, Una Ruta» y en la integración de la región del Delta del Río Yangtsé, y estar a la altura de la misión propia de esta era de emprendedores de «segunda generación». Asimismo, deben heredar la innovación, prestar atención a los recursos fundamentales de la empresa, fortalecer la competitividad central de la propia empresa y esforzarse por descubrir nuevas oportunidades en medio de la crisis y abrir nuevos horizontes ante un entorno en constante cambio, cumpliendo activamente con la responsabilidad social corporativa propia de la «segunda generación».