Las acciones de Yongding ganaron el «Premio a la Calidad y la Excelencia Cultural» y otros premios.

2021-04-30

El 27 de abril de 2021, la Asociación de Calidad de Jiangsu celebró la cuarta reunión del quinto consejo, en la cual se anunciaron la decisión de reconocimiento y la lista de reconocimientos correspondientes al año 2020.

2021 El 27 de abril de 2002, la Asociación de Calidad de Jiangsu celebró la cuarta reunión del quinto Consejo, en la cual se anunciaron la decisión de reconocimiento para 2020 y la lista de reconocimientos.

Las acciones de Yongding obtuvieron tres reconocimientos: «Premio a la Excelencia en Desempeño de Marca», «Premio a la Calidad y la Excelencia Cultural» y «Unidad Miembro Avanzada».

Anteriormente, tras una auditoría y evaluación in situ, las acciones de Yongding han obtenido el «Certificado de Evaluación de la Cultura de Calidad Empresarial» emitido por el Grupo de Certificación de Marcas Fangyuan, y el nivel de madurez en la construcción de la cultura de calidad empresarial ha alcanzado el nivel AAA.

Yongding otorga gran importancia a la construcción de una cultura de calidad empresarial y lidera el desarrollo de alta calidad de las empresas. En 2005, la empresa introdujo el modelo de excelencia en el desempeño para promover la construcción y mejora del sistema de estandarización empresarial, logrando resultados destacados. En 2017, obtuvo el Premio a la Calidad del Alcalde de Suzhou, y en 2020, ganó el Premio a la Calidad del Gobernador Provincial de Jiangsu, la Referencia de Calidad de Jiangsu y el reconocimiento «Excelente de Jiangsu». La estrategia de calidad de Yongding está alineada con la estrategia general de desarrollo de la empresa y está integrada con la cultura de calidad. El posicionamiento de la estrategia de calidad persigue una cultura de calidad basada en «la calidad como fundamento, sin fin».

Basándose en la interpretación específica de los valores de calidad, Yongding adopta una variedad de métodos y medios para difundir y poner en práctica la cultura de calidad corporativa, según los diferentes contextos y necesidades de los empleados. Garantiza una comunicación plena entre los empleados y orienta eficazmente a éstos para que participen activamente en la práctica.

▲ Sitio de auditoría para la construcción de la cultura de calidad empresarial de Yongding

Como primera empresa privada cotizada en la industria de cables ópticos, Yongding seguirá adheriéndose a los principios «orientados hacia las personas, honestidad y transparencia, calidad como base y innovación como alma», y se esforzará por ofrecer una calidad y un servicio de primera clase en la industria.