Yongding comparte el plan de incentivos por acciones restringidas para 2021

2021-11-04

Recientemente, las acciones de Yongding emitieron el «Plan de Incentivos para Acciones Restringidas 2021 (Borrador)» para otorgar 34,9723 millones de acciones restringidas a los destinatarios de incentivos, lo que representa aproximadamente el 2,53% del capital accionario total de la empresa; de estas, 31,9723 millones de acciones fueron otorgadas por primera vez y 3 millones de acciones quedaron reservadas.


Recientemente, las acciones de Yongding emitieron el «Plan de Incentivos por Acciones Restringidas 2021 (Borrador)» para otorgar 34,9723 millones de acciones restringidas a los destinatarios de incentivos, lo que representa aproximadamente el 2,53% del capital accionario total de la empresa. De este número, 31,9723 millones de acciones fueron otorgadas por primera vez y 3 millones de acciones quedaron reservadas. El número total de destinatarios de incentivos otorgados por primera vez en este plan es de 143, incluyendo directores de la empresa (excluyendo directores independientes), altos ejecutivos, personal técnico clave, personal comercial clave y altos ejecutivos del departamento comercial (filial) de la empresa.

El primer precio de asignación de acciones restringidas en este plan de incentivos es de 2,11 yuanes por acción, y la evaluación de desempeño para cada año desde 2021 hasta 2023 es la siguiente: en el primer levantamiento del período de restricción, la utilidad neta atribuible al dueño de la sociedad matriz, después de excluir el impacto de los incentivos accionariales en 2021, no será inferior a 150 millones de yuanes; en el segundo levantamiento del período de restricción, la utilidad neta atribuible al dueño de la sociedad matriz, después de excluir el impacto de los incentivos accionariales en 2022, no será inferior a 300 millones de yuanes; en el tercer levantamiento del período de restricción, en 2023, la utilidad neta atribuible a los dueños de la sociedad matriz, excluyendo el impacto de los incentivos accionariales, no será inferior a 400 millones de dólares.

La empresa tiene la intención de implementar el plan de incentivos accionariales con el fin de seguir estableciendo y mejorando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos destacados, y movilizar plenamente a la alta dirección de la empresa, al personal técnico clave, al personal comercial clave y a los directivos de los departamentos comerciales (filiales). Este enfoque combina eficazmente los intereses de los accionistas, los de la empresa y los intereses personales de los ejecutivos, de modo que todas las partes puedan prestar atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y aportar un fuerte impulso al desarrollo sostenible de la misma. Al mismo tiempo, también vincula estrechamente los intereses de los inversores pequeños y medianos con los incentivos accionarios del equipo central, lo cual reviste una gran importancia para proteger los derechos e intereses legítimos de los inversores pequeños y medianos.

Como una empresa que crece al mismo tiempo que la reforma y apertura, Yongding se centra en la economía real, pone énfasis en la innovación y la investigación, y se ha ido convirtiendo gradualmente en un grupo industrial nacional de alta tecnología innovador. La compañía ha establecido un modelo estratégico de «integración fotoeléctrica y desarrollo coordinado», y se ha convertido en un proveedor integral de servicios para la cadena de suministro de la industria optoelectrónica, con «comunicaciones e interconexión inteligente», «energía eléctrica», «industria automotriz» y «industria superconductora» como ejes principales. En el futuro, la compañía seguirá desempeñando eficazmente su labor en la planificación estratégica y en la optimización y actualización de la cadena industrial, la cadena de suministro y la cadena de innovación, promoviendo así que todos los sectores industriales avancen conjuntamente hacia un desarrollo de alta calidad.

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