La entrevista de campo del Diario Xinhua se centra en el «Artesano Rojo» de Fenhu.

2021-11-12

La nueva era exige llevar adelante el espíritu de los artesanos. La tarde del 10 de noviembre, un reportero de Xinhua Daily entró en la Zona de Alta Tecnología de Fenhu y visitó Jiangsu Etern Co., Ltd., candidata al título de «Artesano Rojo» en Wujiang en la nueva era. Yang Honglei, directora del centro de gestión de calidad, siente su profundo amor por la patria y por su hogar, aprecia sus exquisitas habilidades y experimenta su elegante actitud propia de esta época.

La nueva era exige llevar adelante el espíritu de los artesanos. La tarde del 10 de noviembre, un reportero de Xinhua Daily entró en la Zona de Alta Tecnología de Fenhu. Visita in situ al candidato «artesano rojo» de Wujiang en la nueva era—Yang Honglei, Director del Centro de Gestión de Calidad de Jiangsu Etern Co., Ltd. Siente sus sentimientos de hogar y patria, observa sus exquisitas habilidades y aprecia su estilo característico de la época. Lu Bin, Secretario del Grupo Dirigente del Partido y Presidente de la Federación de Sindicatos del Distrito de Wujiang, junto con los responsables correspondientes de la Oficina de Personal y Seguridad Social de la Organización de Fenhu y de la Federación de Sindicatos de la Zona de Alta Tecnología de Fenhu, acompañaron la entrevista.

Lu Bin y su comitiva saludaron a Yang Honglei y le enviaron flores, expresándole su agradecimiento por su aporte a largo plazo a la innovación y el desarrollo de Wujiang.

En los últimos años, el distrito de Wujiang ha otorgado gran importancia a la construcción y reforma del equipo de trabajadores industriales, implementando con seriedad los requisitos generales de «garantía política, implementación de sistemas, mejora de la calidad y protección de derechos», y explorando activamente la formación de la «experiencia de Wujiang». En torno a la creación de la marca de artesanos «Encuentra a Wu Tang», se promueve la formación de un modelo de trabajo que abarca desde lo horizontal hasta los bordes y desde lo vertical hasta la base, mejorando así las habilidades y la calidad en toda la región. En el marco del establecimiento del mecanismo de «búsqueda», se lleva a cabo activamente cada dos años la actividad de búsqueda de «Artesanos de la Era de Wujiang», con el fin de estimular el entusiasmo de toda la sociedad por «aprender de los artesanos».

Introducción a Craftsman

Yang Honglei, Director del Centro de Gestión de la Calidad de Jiangsu Etern Co., Ltd. Desde marzo de 1999, se unió a Jiangsu Etern Co., Ltd. Desde entonces, Yang Honglei se ha dedicado a la tecnología, la investigación y el desarrollo de productos, la gestión tecnológica, la gestión de la calidad y otras tareas. En su trabajo, Yang Honglei ha sido concienzuda, ha buscado la verdad y el pragmatismo, ha mejorado constantemente su nivel teórico y académico, se ha mantenido firme en orientar la labor práctica sobre la base de la teoría y ha acumulado una rica experiencia en la práctica.

Innovación y Excelencia y Abordaje Técnico

Como miembro central del equipo, Yang Honglei ha participado en el desarrollo de proyectos de investigación científica en numerosas ocasiones, asumiendo principalmente las investigaciones complejas relacionadas con tecnologías clave y participando en la elaboración de normas nacionales. Al mismo tiempo, algunos de estos proyectos han obtenido premios nacionales, provinciales y municipales en ciencia y tecnología, incluyendo proyectos Tormenta nacionales y provinciales, productos nuevos clave a nivel nacional, productos nuevos clave a nivel provincial y productos de alta tecnología a nivel provincial, el tercer premio al Progreso Científico y Tecnológico de Suzhou, el segundo premio al Progreso Científico y Tecnológico de Wujiang, entre otros. Asimismo, recibió el título de «Diez mejores pioneros jóvenes en innovación tecnológica de Suzhou en 2004», el título de Ingeniero Destacado en el «Premio Copa Clave» por Innovación Tecnológica en 2008 y el título de «Trabajador Modelo de Suzhou» en 2012.

Enseñar con aprendiz

Como gerente de departamento, Yang Honglei absorbe activamente nuevas fuerzas, fomenta el aprendizaje y la mejora de habilidades personales, y brinda orientación profesional en el trabajo diario. Al mismo tiempo, con la ayuda de la plataforma del estudio de trabajadores modelo, se reclutan miembros temporales según diferentes temas técnicos y se forma un equipo para completar conjuntamente las tareas de abordar problemas clave y realizar transformaciones tecnológicas. En el proceso de ejecución del proyecto, las habilidades y el nivel profesional de los participantes pueden mejorarse rápidamente, aportando así soporte a la innovación tecnológica para el desarrollo de la empresa y, al mismo tiempo, cultivando continuamente talentos de seguimiento.

trabajo de gestión de calidad

En 2018, Yang Honglei comenzó a dedicarse al trabajo de gestión de la calidad. Partió de la estandarización de los procesos de trabajo, el análisis científico de datos y la especialización en inspección de calidad, e impulsó activamente actividades de mejora y optimización de la calidad, aportando así su contribución al trabajo general de gestión de la calidad de la empresa.