Se estableció formalmente el Sindicato del Grupo Yongding

2022-01-07

Con el fin de desempeñar mejor el papel de las organizaciones sindicales en la promoción del desarrollo empresarial, dar pleno juego al sentido de responsabilidad y misión de los empleados, acelerar la implementación del plan de desarrollo de la empresa y fomentar la construcción de una empresa armoniosa, tras una cuidadosa preparación en la etapa inicial, aprobación paso a paso y elecciones democráticas, se ha constituido la primera sesión del Comité Sindical de Yongding Group Co., Ltd. y el primer comité de revisión de financiación.


Con el fin de desempeñar mejor el papel de las organizaciones sindicales en la promoción del desarrollo empresarial, dar pleno juego al sentido de responsabilidad y misión de los empleados, acelerar la implementación del plan de desarrollo de la empresa y fomentar la construcción de una empresa armoniosa, tras una cuidadosa preparación en la etapa inicial, aprobación paso a paso y elecciones democráticas, se ha constituido la primera sesión del Comité Sindical de Yongding Group Co., Ltd. y el primer comité de revisión de financiación.

La Federación de Sindicatos de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Fenhu, Jiangsu (Pueblo de Lili), aprobada mediante el documento Fen Gong Zi [2021] No. 131, constituyó el primer comité sindical del Grupo Yongding, integrado por Zhang Gongjun, Ma Dewei, Guo Jianguo, Hu Lixin, Liu Ying, Xu Lan y Hang Zhenfei. El compañero Zhang Gongjun fue nombrado presidente del sindicato del Grupo Yongding; el compañero Ma Dewei, vicepresidente; y la compañera Liu Ying, directora del comité de revisión de fondos. Liu Ying, Fan Shengyue y Xu Chong conformaron el primer comité de revisión de fondos sindicales; Liu Ying, Tan Lifang y Ru Xiaoyan formaron el primer comité de trabajadoras del sindicato del Grupo Yongding, siendo Liu Ying su directora. Se acordó que el primer comité de supervisión de la legislación laboral estará integrado por Ma Dewei, Zhou Qin y Wu Yuhao, con Ma Dewei como su director. Esto marca la constitución formal del sindicato del Grupo Yongding.

Los sindicatos del Grupo Yongding incluyen el Sindicato Accionarial Conjunto de Yongding, el Sindicato de Optoelectrónica de Yongding, el Sindicato de Shanghai Jinting, el Sindicato de Wuhan Jinting, el Sindicato de Suzhou Jinting, el Sindicato de Cables Shengda, el Sindicato de Comunicaciones de Yongding y otros siete sindicatos subordinados.

Basándonos en un nuevo punto de partida, enfrentando nuevas oportunidades y centrándonos en nuevas tareas. Morindi, secretario del comité del partido del Grupo Yongding, planteó varias exigencias y esperanzas sobre cómo realizar eficazmente el trabajo sindical: en primer lugar, debemos aprovechar plenamente las funciones organizativas de los sindicatos y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. En segundo lugar, debemos aumentar continuamente la vitalidad de las organizaciones sindicales, resaltar las características propias del trabajo sindical, llevar a cabo diversas actividades que favorezcan la salud física y mental de los empleados, implementar activamente iniciativas como la formación por competencia y fortalecer la cohesión de las organizaciones sindicales. En tercer lugar, como sindicato grupal recién establecido, el equipo sindical debe reforzar constantemente su estudio, familiarizarse lo antes posible con las tareas sindicales, mejorar su propia calidad y desempeñar eficazmente todo tipo de labores sindicales.

Zhang Gongjun, presidente del sindicato de Yongding Group, dijo que el comité sindical de Yongding Group se adherirá a la orientación orientada hacia el objetivo de servir a la situación general y a los empleados, desempeñará plenamente su papel como puente y enlace, establecerá y mejorará el sistema organizativo, las normas y reglamentos, así como el mecanismo de trabajo del sindicato, coordinará la labor del sindicato del grupo, enriquecerá constantemente la vida recreativa de los cuadros y trabajadores, elevará la calidad integral de los cuadros y trabajadores, promoverá aún más la prosperidad de la cultura corporativa y aportará una contribución positiva al desarrollo económico local.

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