Comenzando de nuevo, creando el futuro | Yongding celebró una reunión de trabajo para directivos senior.

En 2021, el siglo de los cambios y el siglo de la pandemia se entrelazaron; el viaje centenario de Yongding ya ha superado los 40 años. En 2021, Yongding también ha entrado en una nueva etapa de su propio desarrollo. Bajo la dirección del consejo de administración y los esfuerzos de los cuadros, Yongding ha construido un nuevo modelo, establecido nuevas ideas y cosechado nuevos logros. Mo Lindi, presidente y secretario del comité del Partido del grupo Yongding, afirmó que, en un momento histórico tan especial, debemos tener una profunda comprensión de «la época y las tendencias» del desarrollo nacional. Solo al reconocer con precisión los cambios, adaptarnos científicamente a ellos y buscar activamente nuevas oportunidades, podremos avanzar acorde con los tiempos, seguir el rumbo de los acontecimientos, aprovechar las circunstancias favorables, seguir cultivando determinación y confianza, y demostrar constantemente nuestra determinación y confianza.

Presidente Mo de Las ideas rompen el hielo para impulsar el espíritu, la rendición de cuentas precisa para fomentar la implementación de la responsabilidad, con un corazón abierto a la tolerancia de errores y a la corrección de éstos, para acompañar el entusiasmo por la innovación y el emprendimiento, centrarse en las debilidades para mejorar las capacidades y fortalecer la confianza en uno mismo. Tales como varios aspectos, una exposición integral de la nueva era, los requisitos de Yongding para el equipo de gestión de cuadros.

Al iniciar el nuevo camino del «14º Plan Quinquenal», el presidente Mo hizo énfasis especialmente, El «desarrollo de alta calidad» es la estrategia general del país durante el período del 14º Plan Quinquenal. En 2022, se resumió y se planteó que «la estabilidad debe ser lo principal, y el progreso debe lograrse dentro de la estabilidad». Tanto para Yongding como organización como para todos los cuadros en su calidad de individuos, debemos reflexionar sobre cómo abordar el problema de la «calidad», cuál es el punto clave de la «estabilidad» y dónde radica la vía para «avanzar».

Cai Yuan, Director Ejecutivo y Presidente de Yongding Group, presentó un informe de trabajo.

Discurso de Mo Siming, Presidente y Gerente General de Yongding

Mo Siming, presidente y gerente general de Yongding Shares, pronunció un discurso sobre el tema «Avanzar con valentía y trabajar arduamente para crear el futuro». El presidente Mo Siming señaló que en 2021 hemos logrado tanto «romper» como «establecer». Hemos realizado ajustes estructurales y, al mismo tiempo, hemos innovado en gestión, sistemas y productos, obteniendo así buenos resultados. En su discurso, el presidente Mo mencionó específicamente al equipo del proyecto en el extranjero en Bangladés. Dijo «Ante la gravísima situación de la epidemia en el extranjero, hemos trabajado arduamente para perseverar y luchar sin cesar. Sabemos que los logros no pueden alcanzarse sin el esfuerzo de cada uno de los miembros. Precisamente gracias a un equipo tan emprendedor, unido, profesional y responsable, podemos crecer en la adversidad y renacer en la crisis»

Utiliza la innovación para generar impulso hacia el futuro. La capacidad de innovar con los tiempos es una habilidad que debe dominarse en esta era de grandes cambios. Al observar el largo ciclo de la historia, la economía de China es resiliente y cuenta con un potencial suficiente. Debemos estar llenos de esperanza para el futuro. En la era posepidémica, hemos sido testigos de esta enorme revolución industrial. Debemos comprender profundamente que solo la innovación industrial puede colocarnos en una posición líder en la carrera y asegurarnos la iniciativa del desarrollo.

La reunión de debriefing de la alta dirección de hoy tuvo como tema «empezar de nuevo y crear el futuro». En torno al espíritu de la reunión, representantes de la alta dirección de las distintas unidades de negocio de Yongding realizaron discursos de intercambio, y los directores de las empresas firmaron la «Carta de Responsabilidad por los Objetivos Comerciales 2022». En el lugar de la reunión, se dio lectura a la lista de ganadores del premio «Copa Jinding» 2021 para empleados y equipos destacados.

△ Los líderes de cada división presentarán informes de trabajo para 2021 (Gan Guisheng, Gerente General de la División de Ingeniería en el Extranjero; Li Xin, Gerente General de la División Optoelectrónica; Liu Yanhui, Gerente General de la División Guangtong; Lu Qinghai, Gerente General de la División de Cables; Shao Qomolangfeng, Gerente General de la División Netcom; Zhong Feilong, Gerente General de la División de Vapor y Electricidad de Suzhou Jinting; y Jian Jun, Gerente General de la División Superconductora Oriental)

△ Cai Yuan, Director Ejecutivo y Presidente de Yongding Group, y Mo Siming, Presidente y Gerente General de Yongding, etc.

Firma la declaración de responsabilidad por objetivos comerciales 2022

△ Mo Siming, presidente y gerente general de Yongding Co., Ltd., firmó una carta de responsabilidad por los objetivos comerciales de 2022 con los gerentes generales de cada división.