[Informe de medios] Wujiang lanza el «Proyecto Creación de Segunda Generación contra Incendios»
2018-04-02
El 27 de marzo, Wujiang puso en marcha la implementación del «proyecto de leña de segunda generación» y celebró la ceremonia de apertura de la «Escuela de Jóvenes Empresarios del Proyecto de Leña». Dirigido principalmente a los sucesores de las empresas privadas medianas y grandes de toda la región, Wujiang ayudó a la joven generación a tomar el relevo de sus padres y promovió que más empresas se orienten hacia la «especialización, la innovación y la creatividad», impulsando con mayor entusiasmo a las empresas centenarias y marcas mundiales, para que Wujiang pueda construir un nivel alto de «ocho referentes» y cumplir con calidad superior el «Plan 555», aportando así mayores logros.
El 27 de marzo, Wujiang puso en marcha la implementación del «proyecto de leña de segunda generación» y celebró la ceremonia de inauguración de la «Escuela de Jóvenes Empresarios del Proyecto de Leña». Dirigido principalmente a los sucesores de las empresas privadas medianas y grandes de toda la región, Wujiang ayudó a la joven generación a tomar el relevo de sus padres y promovió que más empresas se orienten hacia la «especialización, la innovación y la creatividad», convirtiendo a las empresas centenarias y marcas mundiales en verdaderos emblemas con mayor pasión, con el fin de que Wujiang construya un nivel alto de «ocho referentes» y cumpla con calidad superior el «Plan 555», aportando así mayores logros.
La generación de Jiangshan tiene talento; las olas traseras del río Yangtsé empujan a las olas del frente. A medida que los jóvenes emprendedores «segunda generación» de Wujiang, llenos de energía y ambición, se vuelven cada vez más prósperos, seguramente tomarán a Jiangcheng como su punto de partida para abrir sus alas y forjar un futuro aún más brillante.
Diseño orientado al futuro, entrenamiento «pasado mañana» para ayudar a dar un impulso
La premonición ya está establecida desde hace tiempo.
El 15 de enero de este año, Wujiang celebró el primer simposio del nuevo año, invitando a Cui Wei, director del Grupo Hengtong; Tang Junsong, subgerente general ejecutivo de Sheng Hong Impresión y Teñido; Mo Siming, subgerente general de Yongding Co., Ltd.; Shen Jiaojiao, subgerente general de Hantong Tejido; y Shen Yaohua para debatir sobre el desarrollo de la segunda generación de empresas y animarlos a aprender de sus padres y poner en práctica sus conocimientos, formando así cuanto antes sus ventajas únicas.
El mismo día, los líderes de los cuatro grupos de equipos en el distrito de Wujiang estuvieron todos presentes. Las altas especificaciones no solo pusieron de relieve su importancia, sino que también revelaron la visión proactiva de Wujiang para el desarrollo futuro de las empresas privadas.
Li Ming, secretario adjunto del Comité del Partido del Distrito de Wujiang y alcalde del distrito, dijo que la mayoría de estos padres «de segunda generación» comenzaron desde cero. Gracias a su arduo trabajo y perseverancia, han logrado alcanzar el éxito desde la nada, pasando de pequeños a grandes, y han sentado una base sólida para la próxima generación. En cuanto a la «segunda generación», son jóvenes, altamente educados y muchos cuentan con experiencia en estudios en el extranjero; tienen una visión amplia, pensamientos activos y están llenos de vitalidad, lo que les otorga ventajas incomparables respecto a sus padres. Hoy en día, se encuentran sobre los hombros de sus padres, pero al mismo tiempo están plenamente capacitados para llevar la empresa hacia un mejor desempeño.
Pide al de arriba para obtener el de abajo, y pide al de abajo. Basándose en las condiciones «innatas» únicas, Wujiang aprovechó la situación, brindó apoyo y empujó desde la formación «adquirida», señaló la dirección de crecimiento para la «segunda generación», trazó una vía de desarrollo y estimuló el impulso del crecimiento: seguir fortaleciendo el desarrollo con una mentalidad emprendedora, tener la conciencia de aspirar a posiciones avanzadas, prestar atención al cultivo de competencias internas, cumplir activamente con las responsabilidades sociales y esforzarse por alcanzar un mayor valor en el desarrollo; seguir reforzando la conciencia de innovación con una mentalidad emprendedora, heredar el espíritu innovador arraigado en la sangre de los emprendedores de Wujiang, planificar y forjar ventajas que sean difíciles de imitar o superar para los competidores; seguir elevando la conciencia sobre el talento con una mentalidad emprendedora y proporcionar una garantía fundamental para el crecimiento explosivo de las empresas y la mejora continua de la fortaleza económica regional de Wujiang.
Al cultivar y mejorar la calidad política, la capacidad de gestión, la responsabilidad social y la formación cultural de los jóvenes emprendedores de «segunda generación», formaremos 10 jóvenes emprendedores líderes de «segunda generación» y 50 jóvenes emprendedores clave de «segunda generación» en un plazo de tres a cinco años, impulsaremos a 100 jóvenes emprendedores de «segunda generación» y crearemos un grupo de empresas modelo lideradas por jóvenes emprendedores de «segunda generación», con el fin de aportar vigor y vitalidad al desarrollo sostenido, saludable y de alta calidad de la economía y la sociedad de Wujiang.
Cree condiciones favorables, conectando recursos de servicios de aprendizaje con la mayor cantidad posible.
Posicionamiento claro, objetivos claros: ¿cómo perfeccionar las medidas para acelerar la implementación?
«Para el crecimiento saludable de la segunda generación, se requieren no solo sus propios esfuerzos constantes, sino también la responsabilidad de los departamentos gubernamentales competentes. Es necesario proteger su entusiasmo por emprender y hacer negocios, y crear condiciones favorables para su crecimiento y desarrollo», señaló Wang Yanhong, secretaria adjunta del Comité del Partido del distrito de Wujiang. Por esta razón, Wujiang estableció especialmente un grupo dirigente y asigna fondos especiales cada año. Dicho grupo está integrado por 7 unidades, entre ellas la Liga Juvenil y el Comité del Distrito, la Comisión de Economía e Información, la Comisión de Desarrollo y Reforma, la Oficina de Ciencia y Tecnología, la Oficina de Comercio, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Talento. Las unidades miembros de la «Alianza de Apoyo a la Combustión del Proyecto ChuanYe Segunda Generación» se esfuerzan al máximo por servir a las empresas y construir una plataforma de intercambio y aprendizaje que apoye la transformación y el desarrollo empresarial.
Al mismo tiempo, debemos mejorar el mecanismo de servicios, satisfacer plenamente las necesidades de los jóvenes emprendedores, ayudarles a resolver los problemas en el proceso de desarrollo empresarial, optimizar el entorno empresarial, centrarnos en el objetivo y la dirección de la reforma integral, adherirnos al «enfoque tridimensional» de simplificación administrativa y descentralización, combinar la descentralización con la delegación de autoridad y optimizar los servicios; innovar y poner en práctica la reforma de servicios gubernamentales «una puerta» y «una ventanilla», promover vigorosamente la tramitación y aprobación sin reuniones; fortalecer el entorno jurídico, reforzar la construcción del sistema de integridad social, mejorar la protección de los derechos de propiedad intelectual y crear un entorno favorable para el desarrollo de los jóvenes emprendedores de «segunda generación».
«La «segunda generación de innovación» de Wujiang es ella misma un talento local, y siente un afecto más profundo por su ciudad natal», dijo Weng Linyan, secretaria del Comité Distrital de la Liga Juvenil de Wujiang. Como unidad miembro de la «Alianza de Combustión», aprovecharán plenamente sus funciones de puente, vinculación, coordinación y servicios logísticos para reunir, orientar y servir a los jóvenes emprendedores de la «segunda generación». Ellos experimentan un mayor sentido de ganancia y satisfacción.
«Bajo la promoción de los "tres grandes proyectos"—el nuevo proyecto de cohesión ideal, el nuevo proyecto de fomento de capacidades y el nuevo proyecto de liderazgo en responsabilidad—se espera que los jóvenes emprendedores de la "segunda generación" tomen como referente a las principales empresas y emprendedores nacionales e internacionales, se esfuercen por ser pioneros en aprovechar oportunidades, herederos del espíritu artesanal, impulsores de la innovación y el desarrollo, y operadores íntegros y respetuosos de la ley, con el fin de llevar a sus empresas a convertirse en líderes en su industria o subsector y en la columna vertebral del equipo de emprendedores en Wujiang», dijo Shen Guofang.
Dapeng se elevó 90.000 millas al día con el mismo viento. Se ha ido desplegando poco a poco una nueva hoja de ruta para el rápido surgimiento de una nueva generación de emprendedores que contribuirá al desarrollo de alta calidad de Wujiang. [Título original: Ayudando a la «Segunda Generación Chuanger» a extender sus alas y volar—Wujiang lanza el «Proyecto Fuego de la Segunda Generación Chuanger» (extracto) | Huang Liang, corresponsal jefe de Su Bao en el distrito de Wujiang]
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