Plan de Incentivos de Acciones Restringidas de Yongding Push

2017-08-15

La tarde del 11 de agosto, se celebró en el centro de conferencias de la empresa la reunión de comunicación del plan de incentivos por acciones restringidas 2017 de Yongding Shares. Asistieron a la reunión Zhu Qizhen, vicepresidente de Yongding Shares; Zhao Peijie, director general; y Zhang Guodong, secretario del consejo de administración. La publicación del «Plan de Incentivos por Acciones Restringidas 2017 (borrador)» tiene como objetivo otorgar 21,495 millones de acciones restringidas (incluidas las reservadas) a 116 empleados clave de la empresa, lo que representa el 2,27% del capital accionario total de la compañía. Los incentivos otorgados por primera vez en virtud de este plan de incentivos incluyen a directores, altos ejecutivos y directivos clave.

Sitio de la reunión de comunicación del plan de incentivos por acciones restringidas de Yongding 2017

La tarde del 11 de agosto, se celebró en el centro de conferencias de la empresa la reunión de comunicación sobre el plan de incentivos de acciones restringidas 2017 de Yongding Shares. Asistieron a la reunión Zhu Qizhen, vicepresidente de Yongding Shares; Zhao Peijie, gerente general; y Zhang Guodong, secretario del consejo de administración. La publicación del «Plan de Incentivos de Acciones Restringidas 2017 (Borrador)» tiene como objetivo otorgar 21,495 millones de acciones restringidas (incluyendo acciones reservadas) a 116 empleados clave de la empresa, lo que representa el 2,27% del capital accionario total de la compañía. Los destinatarios de los incentivos otorgados por primera vez en este plan incluyen directores, altos ejecutivos, gerentes clave, personal técnico clave, personal comercial clave y altos ejecutivos de filiales. De estas acciones, 19,495 millones fueron otorgadas por primera vez, mientras que 2 millones de acciones quedaron reservadas.

Zhang Guodong, secretario de la Junta de Directores, interpretó el plan de incentivos en el lugar.

El primer precio de asignación de acciones restringidas en este plan de incentivos es de 3,95 yuanes por acción, y los indicadores de evaluación del desempeño para cada año desde 2017 hasta 2019 son los siguientes: el primer período de liberación de las restricciones se basa en la utilidad neta promedio atribuible a los accionistas de la sociedad matriz de 2014 a 2016, y la tasa de crecimiento de la utilidad neta atribuible a los accionistas de la sociedad matriz, excluyendo el impacto de los incentivos sobre acciones en 2017, no debe ser inferior al 30%; el segundo período de liberación de las restricciones se basa en la utilidad neta promedio atribuible a los accionistas de 2014-2016; en 2018, la tasa de crecimiento de la utilidad neta atribuible a los accionistas de la sociedad matriz, excluyendo el impacto de los incentivos sobre acciones, no debe ser inferior al 50%; el tercer período de liberación se basará en la utilidad neta promedio atribuible a los accionistas de la sociedad matriz de 2014 a 2016, y la tasa de crecimiento de la utilidad neta atribuible a los accionistas de la sociedad matriz, excluyendo el impacto de los incentivos sobre acciones en 2019, no deberá ser inferior al 100%.

El propósito del plan de incentivos por acciones propuesto por la empresa es atraer y retener talentos destacados, movilizar plenamente el entusiasmo de la alta dirección, la gestión central, el personal técnico clave, el personal comercial clave y los altos ejecutivos de las filiales, e integrar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales de los directivos, con el fin de dar un fuerte impulso al desarrollo sostenible de la empresa. Al mismo tiempo, los intereses de los inversores pequeños y medianos están estrechamente vinculados al incentivo accionario del equipo central, lo cual reviste gran importancia para proteger los derechos e intereses legítimos de estos inversores.

En los últimos años, mediante una estrategia de diversificación industrial, Yongding se ha ido orientando cada vez más hacia el campo de la alta tecnología y el valor agregado elevado, formando gradualmente una línea de negocios multicanal que incluye «venta de vehículos de ingeniería en el extranjero y componentes de tecnología de comunicación», y esta línea de negocios ha sido optimizada continuamente. Al mismo tiempo, promoveremos vigorosamente la reserva de tecnología superconductora y avanzaremos progresivamente hacia escenarios de aplicación comercial; por lo tanto, se puede esperar un gran potencial de desarrollo futuro.