La mañana del 18 de mayo, Jiangsu Etern Co., Ltd., bajo la promoción del sindicato de la empresa, organizó en la división de fibra óptica una competencia especial para evaluar las habilidades operativas de los empleados. La competencia se divide principalmente en cuatro secciones: extrusión de fibra, selección de fibras, pruebas de fibra y instalación de equipos. En cada sección participan tres concursantes, todos ellos empleados destacados seleccionados previamente por recomendación de sus respectivos equipos, quienes luego compiten entre sí. Durante la competencia, no solo se valora la destreza en la ejecución de las tareas, sino también el dominio que los trabajadores tienen de los detalles de cada proceso, su familiaridad con el procedimiento y su conciencia sobre la seguridad en la operación. Tras tres horas de competencia intensa,
La mañana del 18 de mayo, Jiangsu Etern Co., Ltd., bajo la promoción del sindicato de la empresa, organizó en la división de fibra óptica un concurso especial para evaluar las habilidades operativas de los empleados. El concurso se divide principalmente en cuatro categorías: extrusión de fibra, selección de fibra, pruebas de fibra y instalación de equipos. En cada categoría participan tres concursantes, todos ellos empleados destacados seleccionados previamente por recomendación de sus respectivos equipos, quienes luego compiten entre sí. Durante el concurso, no solo se valora la destreza en la ejecución de las tareas, sino también el dominio de los detalles de cada proceso, la familiaridad con el procedimiento y la conciencia de seguridad en la operación. Tras tres horas de competencia intensa, finalmente se determinaron los empleados ganadores de cada categoría. El empleado ganador expresó que seguirá esforzándose persistentemente en su trabajo futuro y se propone lograr mejores resultados. Los empleados que no obtuvieron el primer puesto también señalaron que seguirán analizando sus debilidades y deficiencias en el trabajo diario y se esforzarán por conquistar el campeonato en la próxima competencia de habilidades.
Los líderes superiores de la empresa y los dirigentes de la división de fibra óptica también otorgaron gran importancia a la competencia. Observaron y orientaron la competencia en el lugar, y señalaron que esta competencia de habilidades constituye el mejor estímulo para los trabajadores, además de ser un medio eficaz para aumentar el entusiasmo de los empleados y fortalecer la cohesión. En el futuro, estas competencias se celebrarán con regularidad.
