La tarde del 6 de enero de 2015, Jiangsu Etern Co., Ltd. celebró la «Conferencia de Ciencia y Tecnología Yongding 2015 y Conferencia de Reconocimiento», en la que se galardonaron a las unidades e individuos ganadores del Premio a la Innovación Científica y Tecnológica 2015 y se planificó el despliegue de las tareas del departamento de tecnología para 2016. Asistieron a la reunión el vicepresidente de la empresa, Zhu Qizhen; el gerente general, Zhao Peijie; el subgerente general, Yang Hui; el asistente del gerente general, Jiang Guoying; Zhu Weilin, así como otros dirigentes relevantes, jefes de diversos departamentos, algunos profesionales y técnicos, y más de 80 equipos y representantes individuales galardonados.
La reunión de reconocimiento fue presidida por el ingeniero jefe de la empresa, Wei Motherland. En la reunión se reconoció a varios destacados trabajadores científicos y tecnológicos que han ganado proyectos científicos y tecnológicos a nivel nacional, provincial, municipal, distrital y de la empresa, así como a aquellos con contribuciones sobresalientes en la solicitud de patentes, la redacción de artículos y otros campos.
En 2015, la empresa obtuvo cinco premios a proyectos excelentes y premios por aplicaciones de proyectos, siete premios al desarrollo de nuevos productos, incluyendo cables ópticos, cables de cobre, cables especiales, puentes de fibra óptica y otros campos, seis premios a reformas técnicas en equipos, tres premios a reformas técnicas en procesos y dos premios a la mejora de la calidad. Al mismo tiempo, la conferencia también otorgó certificados de honor a cuatro empleados del departamento técnico que publicaron artículos en diversas revistas académicas y periódicos especializados.
En la reunión, la señora Zhu Qizhen, vicepresidenta de la empresa, felicitó a las unidades y equipos de proyecto galardonados, pero también planteó varias exigencias: 1. Espero que los técnicos se acerquen a la base y identifiquen los problemas en la práctica; 2. El personal técnico debe seguir aprendiendo y mantener en todo momento un espíritu innovador; 3. Los departamentos técnicos deben comunicarse más con otros departamentos; solo comprendiendo las necesidades reales de cada departamento en materia de tecnología podremos llevar a cabo una innovación tecnológica eficaz y dirigida; 4. En el ámbito empresarial, los técnicos no deben temer los problemas, deben atreverse a resolverlos y aprovechar el equipamiento disponible para fabricar los mejores productos; 5. Cada técnico debe reconocer la importancia de la construcción de equipos, y los miembros del equipo deben desempeñar un papel ayudándose mutuamente, supervisándose unos a otros y aprendiendo de las fortalezas de cada uno; 6. Cada empleado del departamento técnico debe tener presente que mejorar su propia calidad es la tarea principal, y que la conducta determina su ética profesional; 7. Los departamentos pertinentes de la empresa deben organizar más actividades de intercambio técnico para el personal técnico, a fin de ampliar sus horizontes y mejorar efectivamente su nivel profesional; 8. En el nuevo año, el departamento de tecnología debe hablar con fuerza, subir un peldaño más y esforzarse por obtener más premios; 9. En el desarrollo de nuevos productos, el departamento técnico debe enfocarse en la excelencia y desarrollar más productos especiales con márgenes de beneficio elevados.
Al final de la reunión, el vicepresidente Zhu Qizhen hizo un llamado a todos para que aprovechen bien la empresa como una gran plataforma, se unan con sinceridad, trabajen arduamente, hagan esfuerzos concertados, pongan en práctica plenamente sus propias ventajas técnicas, sepan ser agradecidos con la empresa y aporten más a la sociedad en beneficio de la empresa.
